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管理体系检查、审核与评估系统

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管理体系检查 、审核与评估系统

为了有效推动管理要求落地,很多企业定期开展各种内部或外部的体系审核及检查工作,力图通过审核或检查有效发现企业自身的管理短板 ,推动管理改进。
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为了有效推动管理要求落地,很多企业定期开展各种内部或外部的体系审核及检查工作 ,力图通过审核或检查有效发现企业自身的管理短板 ,推动管理改进。

然而传统的体系审核或检查存在着一些局限性,主要包括 :

1.      却少与企业行业特点及自身管理文件紧密结合的审核及检查标准 。

2.      体系审核与专业检查工作结合不够紧密,一方面存在有很多交叉重复,给迎检单位增加了负担 ,同时审核或检查效果不佳。

3.      审核检查的结果往往仅是针对各单项不合格或违章的描述,缺乏对整体管理绩效和管理薄弱环节的统计分析。

4.      对历史审核检查的结果缺乏系统性管理 ,针对以前审核已经发现问题的整改情况,不能随时进行追溯 ,以致于同类问题重复出现情况经常发生 。

5.      审核(检查)缺少定量化评价,与企业绩效考核结合不够紧密 ,导致审核检查工作得不到被审核单位的充分重视。

另外由于缺少信息技术的支持,大量有关审核及检查的数据无法被有效的共享及持续应用,审核及检查工作的系统性和连续性难以得到保障 。应用信息技术,依据法律法规、标准和企业自身的管理文件,分专业构建针对企业各部门、各岗位的审核及检查标准 ,同时结合统计分析 、定量化评价等手段,能够有效提升企业各级审核及检查工作的效率和效果,保障管理体系的持续改进 。






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